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軟體工程、軟體開發、系統架構、系統設計、軟體測試、DevOps/SRE、分散式系統、SaaS 架構、API 設計、經營管理。

跟朋友吃飯聊到溝通的問題，她找我討論，是否要繼續擔任 Team Lead 的工作。

控制反轉 (#IoC, Inversion of Control) 的效果。

今天一早腦袋冒出的圖 (#靈感 )，先畫個主架構，剩下的腦補我大概可以扯三天三夜 XDD

訓練本質是個篩選

一家 55 人的公司，

看清問題 才有機會改善

問題：

年輕幹 developer 的時候，會系統、碰系統是理所當然（當時還不知道啥是 ops / infra），除了寫 code，自己搞 VM / Network / DB ... 都是理所當然。去面試的時候，自己預設懂這些是本份，雖然過程大多只會問程式或者資料庫的東西。

整理分享給同事，關於年度計畫的思考脈絡： 人事物時, 需求方向

管理團隊對於 #康威定律 的認知

又一次跟同事提到這張圖。

情境一

排列組合 中

穀倉的問題，以前 hiring 的時候，通常會請新進同仁在 onboard 後給予建議、feedback，看到怪怪的、不對的都可以講。

PDLC & SDLC

撇開中美貿易戰、華為資安疑慮，以經營企業來看，一般企業上位者、管理者很少懂「#軟體工程」，更別提實踐。

以前在玩音樂編曲時，最喜歡玩 合成器 (Synthesizer) ，這種琴通常都會有數百到上千種音色。音色的種類大概分成 擬真樂器、合成音色 兩大類。