動機理論
美國心理學家 Frederick Herzberg 在《哈佛商業評論》發表的 #動機理論 (Motivation-Hygiene Theory),又稱 #雙因素理論 (Two-factor theory), 包含 #保健因素 (hygiene factor) 與 #動機因素 (motivation factor) 。
#保健因素 像是 地位、薪水、穩定與否、工作環境、公司政策、管理方法、安全舒適的環境、與上司同事的關係 ... etc.
即使持續改善保健因素,員工也不會因此變成滿意工作,頂多是不討厭而已。滿意的反面不是不滿意,而是對於工作的厭惡感消失而已。
#動機因素 包含了 具有挑戰性的工作、獲得認可、責任和個人成長。員工可以從工作中感覺到付出是有意義的,動機由內而生,出自內心和工作本身,有別於外來的鞭策或刺激。
原始資料
- 發表時間:2022/12/30
- 原文連結